Grup Sağlık Sigortası

Çalışanlarınıza ve ailelerine en kapsamlı sağlık güvencesini sunun. Kurumsal avantajlı primlerle çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırın.

Ücretsiz Teklif Al Sizi Arayalım

15dk

Yanıt Süresi

%100

Ücretsiz Teklif

531+

Kurumsal Müşteri

Formu Doldurun, Sizi Hemen Arayalım

Firma Adı *

Yetkili Ad Soyad *

Çalışan Sayısı *

Telefon *

+90

KVKK Aydınlatma Metni'ni okudum; kişisel verilerimin teklif hazırlama amacıyla ADK Vip Sigorta tarafından işlenmesine onay veriyorum. *

Teklif Alın

Uzmanımız kısa sürede sizi arayacak.

Firma Adı *

Yetkili Ad Soyad *

Çalışan Sayısı *

Telefon *

+90

KVKK Aydınlatma Metni'ni okudum; kişisel verilerimin teklif hazırlama amacıyla ADK Vip Sigorta tarafından işlenmesine onay veriyorum. *

Hızlı Özet

Grup Sağlık Sigortası, şirketlerin çalışanlarına ve ailelerine sunduğu toplu sağlık sigortası çözümüdür. Bireysel poliçelere göre çok daha avantajlı primlerle, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırır.

ADK VIP Sigorta olarak sunduğumuz Allianz Grup Sağlık Sigortası ile çalışanlarınıza en kapsamlı sağlık güvencesini en uygun maliyetle sağlayın. Yatarak tedavi, ayakta tedavi, doğum, diş, göz ve check-up teminatlarıyla tam koruma. 531+ kurumsal müşteri referansımız ve uzman danışmanlık desteğimizle yanınızdayız.

Kurumsal Çözüm Avantajlı Primler 531+ Kurumsal Referans Çalışan Memnuniyeti

Grup Sağlık Sigortası Nedir?

Grup sağlık sigortası, işverenlerin çalışanlarına ve isteğe bağlı olarak çalışanların aile bireylerine sunduğu toplu sağlık sigortası çözümüdür. Bireysel poliçelerin aksine, grup poliçelerinde risk havuzu geniş olduğundan primler çok daha uygun seviyede kalır.

İşverenler, çalışanlarının sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için sigorta şirketleriyle toplu anlaşma yapar. Bu anlaşma kapsamında yatarak tedavi, ayakta tedavi, doğum, diş, göz ve check-up gibi geniş teminat seçenekleri sunulabilir. Teminat kapsamı ve limitleri, şirketin bütçesi ve çalışan profiline göre özelleştirilebilir.

Grup sağlık sigortası, günümüzde çalışan yan hakları arasında en değerli olanıdır. Nitelikli iş gücünü çekme ve elde tutma konusunda şirketlere ciddi rekabet avantajı sağlar. Çalışanların sağlık güvencesi olduğunu bilmeleri, iş verimliliğini ve motivasyonu doğrudan artırır.

Allianz Grup Sağlık Sigortası, Türkiye genelinde geniş anlaşmalı hastane ağı ile doğrudan provizyon (cepten ödeme yapmadan tedavi) imkanı sunar. ADK VIP Sigorta olarak, firmanızın ihtiyaçlarına özel plan tasarlıyor ve 7/24 hasar destek hizmeti sağlıyoruz.

Teminat Seçenekleri

Allianz Grup Sağlık Sigortası kapsamında sunulan ana teminat grupları aşağıdadır. Teminat limitleri ve kapsamı seçilen plana göre özelleştirilebilir.

Yatarak Tedavi

Ameliyat, yoğun bakım, oda/yemek, kemoterapi, radyoterapi, diyaliz ve tüm hastane yatış giderleri

Ayakta Tedavi

Uzman hekim muayenesi, röntgen, MR, laboratuvar tetkikleri, fizik tedavi ve rehabilitasyon giderleri

Doğum Teminatı

Normal doğum, sezaryen, gebelik takip muayeneleri ve komplikasyonlara ait tedavi giderleri

Diş Tedavisi

Dolgu, kanal tedavisi, diş çekimi, protez, ortodonti ve koruyucu diş bakım hizmetleri

Göz Teminatı

Göz muayenesi, numaralı gözlük/lens desteği, göz hastalıkları tedavisi ve cerrahi müdahaleler

Check-up

Yıllık genel sağlık taraması, kan testleri, EKG, akciğer grafisi ve kapsamlı kontrol muayeneleri

Ferdi Kaza

İş kazası ve özel hayatta meydana gelen kazalara karşı ek teminat ve maluliyet güvencesi

Ambulans

Acil durumlarda en yakın sağlık kurumuna karayolu ambulans hizmeti ve nakil giderleri

İşveren ve Çalışan Avantajları

Grup sağlık sigortası, hem işverene hem çalışana somut faydalar sunar. İşte başlıca avantajlar:

İşveren Avantajları

Vergi avantajı: Primler gider olarak yazılabilir

Nitelikli iş gücünü çekme ve elde tutma

Çalışan devir oranını düşürme

Sağlıklı çalışan = Yüksek verimlilik

Kurumsal itibar ve marka değeri artışı

Bireysel poliçelere göre %30-50 daha düşük prim

Çalışan Avantajları

Özel hastanelerde ücretsiz tedavi imkanı

Aile bireylerini poliçeye dahil edebilme

Kapsamlı diş, göz ve check-up hizmetleri

Doğrudan provizyon ile cepten ödeme yok

Geniş anlaşmalı hastane ağı

7/24 sağlık danışma hattı

Vergi Avantajı: Kurumlar Vergisi Kanunu'na göre, işverenler çalışanları adına ödedikleri sağlık sigortası primlerini brüt ücretin %15'ine kadar gider olarak yazabilir. Bu oran, aylık brüt asgari ücretin %15'ini aşmamak kaydıyla uygulanır.

Kimler Yaptırabilir?

Grup sağlık sigortası yaptırabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir.

En az 10 çalışanı bulunan ticari şirketler

Anonim, limited ve diğer sermaye şirketleri

Sivil toplum kuruluşları (STK), vakıflar ve dernekler

Kamu kurum ve kuruluşları

Serbest meslek grupları ve meslek birlikleri

Çalışanların eş ve çocukları da dahil edilebilir

Büyüyen firmalar: Yeni çalışan eklemek kolay

SGK'lı veya SGK'sız tüm çalışanlar kapsama alınabilir

Önemli: Minimum çalışan sayısı sigorta şirketine göre değişebilir. Allianz Grup Sağlık Sigortası için standart olarak en az 10 çalışan gerekmektedir. Daha küçük gruplar için özel çözümler sunulabilir; detaylı bilgi için uzmanlarımızla iletişime geçin.

Sık Sorulan Sorular

Grup sağlık sigortası, işverenlerin çalışanlarına ve isteğe bağlı olarak çalışanların aile bireylerine sunduğu toplu sağlık sigortası çözümüdür. Bireysel poliçelere göre çok daha avantajlı primlerle geniş teminat kapsamı sunar. İşveren ile sigorta şirketi arasında yapılan anlaşma ile çalışanlar özel hastanelerde doğrudan provizyon sistemiyle tedavi olabilir.

Allianz Grup Sağlık Sigortası için standart olarak en az 10 çalışan gerekmektedir. Ancak sigorta şirketine ve ürüne göre bu sayı değişebilir. 10 kişinin altındaki gruplar için küçük grup veya KOBİ özel çözümleri sunulabilmektedir. Detaylı bilgi için uzmanlarımızla iletişime geçmenizi öneriyoruz.

Grup sağlık sigortası primi; çalışan sayısı, yaş ortalaması, cinsiyet dağılımı, seçilen teminat kapsamı, plan türü ve sektör riski gibi faktörlere göre belirlenir. Çalışan sayısı arttıkça kişi başı prim genellikle düşer. Hasarsızlık geçmişi olan gruplarda ek indirimler uygulanabilir. Ücretsiz teklif almak için formumuzu doldurun.

Evet. Grup sağlık sigortası poliçesine çalışanların eşleri ve çocukları da dahil edilebilir. Aile bireylerinin eklenmesi isteğe bağlıdır ve ek prim gerektirir. Bazı planlarda aile dahil etme zorunlu olabilir. Çocuklar genellikle 18 veya 25 yaşına kadar (öğrenci ise) poliçe kapsamında kalabilir.

Grup sağlık sigortası bireysel sigortaya göre önemli avantajlar sunar: Primler %30-50 daha düşüktür çünkü risk havuzu geniştir. Teminat kapsamı genellikle daha geniştir. Bireysel sağlık beyanı gerekmeyebilir. İşveren primi gider olarak yazabilir. Ayrıca grup poliçelerinde mevcut hastalık istisnaları bireysel poliçelere göre daha esnek olabilir.

Evet. Kurumlar Vergisi Kanunu'na göre, işverenler çalışanları adına ödedikleri sağlık sigortası primlerini brüt ücretin %15'ine kadar gider olarak yazabilir. Bu oran aylık brüt asgari ücretin %15'ini aşmamak kaydıyla uygulanır. Vergi avantajı, grup sağlık sigortasının net maliyetini önemli ölçüde düşürür.

İşten ayrılan çalışanın grup sağlık sigortası, işten ayrılma tarihinde sona erer. Ancak çalışan, poliçe süresinin bitimine kadar bireysel devam hakkını kullanabilir. Bireysel devam halinde prim, çalışanın kendisi tarafından ödenir ve teminatlar aynı kapsamda devam eder. Ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılması gerekir.

Yeni işe başlayan çalışanlar, işe giriş tarihinden itibaren poliçeye eklenebilir. İşverenin sigorta şirketine bildirimde bulunması yeterlidir. Yeni eklenen çalışanlar için bekleme süresi uygulanabilir (plana göre değişir). Prim, çalışanın yaşı ve cinsiyetine göre hesaplanarak mevcut poliçeye eklenir.

Grup sağlık sigortasında mevcut hastalık değerlendirmesi bireysel poliçelere göre daha esnektir. Grup büyüklüğüne bağlı olarak mevcut hastalıklar teminat kapsamına alınabilir veya belirli bir bekleme süresi uygulanabilir. 50 ve üzeri çalışanı olan gruplarda genellikle bireysel sağlık beyanı istenmez ve mevcut hastalıklar da kapsama dahil edilir.

Grup sağlık sigortasında bekleme süreleri plana ve teminata göre değişir. Genel olarak yatarak tedavi için 3 ay, doğum teminatı için 10-12 ay bekleme süresi uygulanabilir. Ancak büyük gruplarda (50+ çalışan) bekleme süreleri kaldırılabilir veya kısaltılabilir. Acil durumlar bekleme süresinden muaftır.

Allianz Grup Sağlık Sigortası, Allianz'ın anlaşmalı sağlık kurumları ağında yer alan özel hastane ve kliniklerde geçerlidir. Türkiye genelinde binlerce anlaşmalı sağlık kuruluşu bulunmaktadır. Anlaşmalı kurumlarda doğrudan provizyon sistemi ile tedavi olabilirsiniz. Güncel hastane listesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Evet. Grup sağlık sigortası planlarının çoğunda doğum teminatı mevcuttur. Normal doğum, sezaryen, gebelik takip muayeneleri ve komplikasyonlar kapsama dahildir. Bekleme süresi genellikle 10-12 aydır ancak grubun büyüklüğüne göre bu süre kısaltılabilir veya kaldırılabilir.

Evet. Grup sağlık sigortası planlarının birçoğunda diş teminatı bulunur. Dolgu, kanal tedavisi, diş çekimi, protez ve koruyucu diş bakımı gibi tedaviler kapsama dahil edilebilir. Diş teminatının limitleri ve kapsamı seçilen plana göre değişir. Ortodonti tedavisi bazı planlarda ek teminat olarak sunulur.

Evet. Grup sağlık sigortası planlarının büyük çoğunluğunda yıllık check-up teminatı bulunur. Genel sağlık taraması, kan testleri, EKG, akciğer grafisi, ultrason ve yaşa göre özel taramalar (mammografi, PSA vb.) check-up kapsamında sunulur. Check-up hizmetinin kapsamı ve sıklığı seçilen plana göre belirlenir.

Standart grup sağlık sigortası poliçeleri yalnızca Türkiye'de geçerlidir. Ancak yurtdışı seyahat teminatı veya uluslararası sağlık sigortası ek olarak poliçeye dahil edilebilir. Sık yurtdışı seyahat eden çalışanlar için özel yurtdışı tedavi teminatları sunulabilir. Bu teminatların kapsamı ve limitleri ayrıca belirlenir.

Evet. Grup sağlık sigortası planlarında göz muayenesi, numaralı gözlük veya lens desteği ve göz hastalıkları tedavisi genellikle teminat kapsamındadır. Gözlük/lens desteği yıllık belirli bir limit dahilinde sunulur. Lazer göz ameliyatı bazı planlarda ek teminat olarak eklenebilir.

Evet. Grup sağlık sigortasında fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri ayakta tedavi teminatı kapsamında karşılanır. Doktor tarafından reçete edilen fizik tedavi seansları, anlaşmalı merkezlerde gerçekleştirildiğinde poliçe tarafından ödenir. Seans sayısı ve limitleri plana göre değişir.

Bazı grup sağlık sigortası planlarında psikiyatri ve psikoloji tedavileri sınırlı olarak teminat kapsamında sunulabilir. Seans sayısı genellikle yıllık belirli bir limite tabidir. Ayrıca bazı planlarda Çalışan Destek Programı (EAP) kapsamında ücretsiz psikolojik danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

Evet. Grup sağlık sigortası kapsamında acil durumlarda karayolu ambulans hizmeti teminat dahilindedir. Hayati tehlike arz eden durumlarda en yakın sağlık kurumuna nakil için ambulans giderleri karşılanır. Bazı planlarda şehirlerarası ambulans hizmeti de kapsama dahildir.

Grup sağlık sigortası planlarında katılım payı (co-payment) uygulanabilir. Katılım payı oranı genellikle %10-%20 arasında değişir ve ayakta tedavide uygulanır. Yatarak tedavide genellikle katılım payı bulunmaz. Katılım payı oranı arttıkça prim tutarı düşer. İşveren, çalışanlar için katılım payı olmayan plan da tercih edebilir.

Grup sağlık sigortası poliçeleri genellikle 1 yıllık olarak düzenlenir. Poliçe süresi sonunda yenileme değerlendirmesi yapılır. Yenileme priminde grubun hasar geçmişi, yaş ortalaması ve piyasa koşulları dikkate alınır. Hasarsız geçen dönemlerde prim artışı sınırlı kalır.

Poliçe döneminde teminat genişletme veya daraltma talepleri sigorta şirketinin onayına tabidir. Çalışan sayısındaki değişiklikler (ekleme/çıkarma) genellikle sorunsuz yapılabilir. Büyük çaplı teminat değişiklikleri genellikle poliçe yenileme döneminde gerçekleştirilir.

Grup sağlık sigortasında kronik hastalıkların teminat kapsamı, grubun büyüklüğüne ve plana göre değişir. Büyük gruplarda (50+ çalışan) bireysel sağlık beyanı istenmediğinden mevcut kronik hastalıklar da genellikle kapsama alınır. Küçük gruplarda ise kronik hastalıklar için ek prim veya bekleme süresi uygulanabilir.

Evet. Grup sağlık sigortasında kanser tedavisine yönelik kemoterapi, radyoterapi, immünoterapi ve cerrahi müdahaleler yatarak tedavi teminatı kapsamında karşılanır. Poliçe döneminde ilk kez teşhis edilen kanser hastalıklarının tüm tedavi giderleri, plan limitleri dahilinde ödenir.

Prim paylaşımı işverenin tercihine bağlıdır. İşveren primin tamamını karşılayabilir (tam işveren katkısı) veya çalışanla paylaşabilir (örneğin %70 işveren, %30 çalışan). Bazı firmalarda çalışanın kendisi için prim işveren tarafından, aile bireyleri için prim çalışan tarafından ödenir. Paylaşım oranı tamamen işverenin kararına bağlıdır.

Anlaşmalı hastaneye gittiğinizde, hastane provizyon sistemi üzerinden Allianz'a otomatik olarak onay talebi gönderir. Onay birkaç dakika içinde verilir ve tedaviniz başlar. Tedavi sonrası fatura doğrudan sigorta şirketine gönderilir, siz cepten bir ücret ödemezsiniz. Bu sisteme "doğrudan provizyon" veya "cashless" denir.

Hayati tehlike arz eden acil durumlarda anlaşmasız bir hastaneye gidilmesi durumunda, tedavi giderleri belirli limitler dahilinde poliçe tarafından karşılanabilir. Bu durumda masrafları önce siz ödersiniz, ardından fatura ve belgeleri sigorta şirketine göndererek geri ödeme talep edersiniz. Acil olmayan durumlarda anlaşmasız hastane giderleri karşılanmaz.

Grup sağlık sigortası tüm sektörlere uygundur. Teknoloji, finans, üretim, perakende, inşaat, eğitim, sağlık, hizmet ve daha birçok sektörde yaygın olarak kullanılmaktadır. Her sektörün risk profili farklı olduğundan primler ve teminatlar sektöre göre özelleştirilebilir.

Evet. Mevcut grup sağlık sigortanızı başka bir sigorta şirketinden Allianz'a transfer edebilirsiniz. Transfer durumunda önceki poliçenizin teminat kapsamı ve kazanılmış haklar (bekleme süresi muafiyeti vb.) değerlendirmeye alınır. Poliçe bitiş tarihinde veya karşılıklı anlaşma ile dönem ortasında geçiş yapılabilir.

Evet. Grup sağlık sigortası, esnek yan hak (kafeterya) sistemine entegre edilebilir. Çalışanlar, kendilerine tanınan yan hak bütçesi dahilinde sağlık sigortası plan ve teminatlarını seçebilir. Temel plan işveren tarafından karşılanırken, ek teminatlar (diş, göz, check-up vb.) çalışanın tercihine bırakılabilir.

İş kazası ve meslek hastalığı öncelikle SGK kapsamında değerlendirilir. Ancak grup sağlık sigortası poliçesine eklenen ferdi kaza teminatı ile iş kazası sonucu oluşan ek masraflar, SGK'nın karşılamadığı kısımlar ve maluliyet durumunda ek tazminat güvencesi sağlanabilir.

Sağlık beyannamesi zorunluluğu grubun büyüklüğüne göre değişir. Genel olarak 50 ve üzeri çalışanı olan gruplarda bireysel sağlık beyannamesi istenmez. Daha küçük gruplarda (10-49 çalışan) sağlık beyannamesi talep edilebilir. Sağlık beyannamesi, sigorta şirketinin risk değerlendirmesi yapması için gereklidir.

Evet. Grup sağlık sigortasında da hasarsızlık indirimi uygulanır. Poliçe döneminde düşük hasar oranına sahip gruplar, yenileme döneminde prim indirimi alabilir. Hasarsız geçen her dönem prim avantajı sağlar. Hasar oranı yüksek gruplarda ise prim artışı uygulanabilir.

Her teminat türü için yıllık limit belirlenir. Yatarak tedavi, ayakta tedavi, diş, göz ve check-up teminatlarının her biri için ayrı limitler mevcuttur. Yıllık limit dolduğunda o teminat kapsamındaki giderler poliçe tarafından karşılanmaz ve çalışanın kendisi öder. Limitler plan türüne göre değişir ve yüksek limitli planlar daha yüksek primli olur.

İşveren, poliçe döneminde yazılı bildirimle poliçeyi iptal edebilir. İptal durumunda kullanılmayan süreye ait prim iadesi yapılır. İptal bildirimi genellikle 30 gün öncesinden yapılmalıdır. Poliçe yenileme döneminde yenilememe kararı da iptal olarak değerlendirilir.

Araştırmalar, sağlık sigortasının çalışan memnuniyeti üzerinde en etkili yan haklardan biri olduğunu göstermektedir. Grup sağlık sigortası sunan firmalarda çalışan bağlılığı ortalama %25-35 daha yüksektir. Ayrıca işe alım sürecinde aday tercihini belirleyen en önemli yan hak olarak sağlık sigortası öne çıkmaktadır.

Formumuzu doldurmanız yeterlidir. Uzmanlarımız en geç 15 dakika içinde sizi arayarak firmanızın ihtiyaçlarını analiz eder. Çalışan listesi (yaş, cinsiyet) ve tercih edilen teminat bilgileriyle özel teklif hazırlanır. Teklif karşılaştırması ve plan önerisi sunulur. Onayınız sonrasında poliçe düzenlenir ve çalışanlarınız hemen güvence altına alınır.

ADK VIP Sigorta olarak 500+ kurumsal müşteri deneyimimizle sektörde lider konumdayız. Allianz ile güçlü iş ortaklığımız sayesinde özel prim avantajları sunuyoruz. 7/24 hasar destek hizmeti, kişiye özel plan tasarımı ve yenileme döneminde proaktif danışmanlık ile fark yaratıyoruz. Tek muhatap avantajı ile tüm süreçlerinizi yönetiyoruz.

Grup sağlık sigortası, çalışanların her türlü sağlık giderini (hastalık ve kaza) karşılarken, ferdi kaza sigortası yalnızca kaza sonucu oluşan tedavi giderlerini ve maluliyet/vefat tazminatını kapsar. İdeal olan, her iki sigortanın birlikte sunulmasıdır. Grup sağlık poliçesine ferdi kaza teminatı ek olarak eklenebilir.